株式会社 協立ジャパン
人材派遣・業務請負
人材派遣 Temporary
スキルはもちろん
貴社のカラーにあった
人材をご提供致します。
オフィスワーク系
一般事務 営業事務
経理事務 貿易事務
受付 秘書 広報
人事 ほか
金融事務系
銀行事務 証券事務
損保事務 生保事務 ほか
コールセンター系
テレコミュケーター
スーパーバイザーほか
営業系
営業 市場開発 ほか
語学系
通訳 翻訳 英文事務
セクレタリー ほか
OA・IT系
PC・CADオペレーターデータ
エントリー
プログラマー SE
ネットワークエンジニア ほか
販売・販促系
販売 サンプリング
イベントコンパニオン
デモンストレーター
ナレーター ほか
Web・デジタル系
Webオペレーター
Webデザイナー ほか
工場系
機械オペレーター
フォークリフト
オペレーター
搬入・搬出
製造ライン
検品ピッキング
箱詰め 包装
食品加工 ほか
人材派遣の
仕組み
Temporary Plan
「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」を、企業が「必要なとき」に「必要な期間だけ」活用できる、それが人材派遣です。
人材派遣のシステムは、「お客様」（派遣先企業）と「派遣スタッフ」（派遣労働者）「協立ジャパン」（派遣元企業）の3者関係で成立しています。
お客様は協立ジャパンと「労働者派遣契約」を結び、協立ジャパンは派遣スタッフと「雇用契約」を結びます。
そして、派遣スタッフは、お客様（派遣先企業）からの「指揮命令」に従って働きます。
人材派遣のメリット
Temporary
求めるスキルを、必要なときだけ、導入可能
「必要なとき」「必要な人材」「必要な人数」「必要な期間」
計画的に利用することが可能
経験者を調達可能
人件費を流動経費化
求人広告・採用・教育・研修等に関わる手間とコストを削減
必要な期間だけ利用することにより、効率的な経費の使用が可能
社内を活性化
即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化
人材派遣の流れ
Temporary Flow
紹介予定派遣の
仕組み
Temp to parm Plan
紹介予定派遣(Temp to parm)とは
正社員としての採用を前提に派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後、就業企業と派遣スタッフ双方の合意があれば直接雇用契約を交わすというシステムが、紹介予定派遣です。
派遣期間中が企業と派遣スタッフお互いの見極め期間となるので、雇用のミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
紹介予定派遣の
メリット
Temp to perm Merit
雇用のミスマッチ解消
履歴書選考・事前面接が可能
派遣期間中にスタッフの能力・資質・適性の見極めが可能
当社担当スタッフがパイプ役となり派遣先と派遣スタッフのフォローをします
コスト・業務・時間の短縮
求人広告・採用・教育・研修等に関わる手間とコストを削減
社内を活性化
即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化
紹介予定派遣の
流れ
Temp to Perm Flow
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