株式会社 協立ジャパン

平成24年10月１日付改正労働者派遣法施行に伴い、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。
内訳は概ね下記の内容となります。

一番多くを占めるのがスタッフの皆様の賃金となります。
当社でのスタッフ賃金は72%程度となりますが、一般的な派遣会社では70％程度であることを踏まえると、派遣会社の中でも高い水準であると考えられます。
また、派遣スタッフが有給休暇を取得する際、派遣先に、休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、派遣スタッフの雇用主としての賃金支払が生じるため、その引当分としての費用が含まれています。
派遣スタッフの雇用主として負担する健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険料が、8％程度です。直近の事業年度では加入基準を満たしていないスタッフの割合が通常より多く、一般的な派遣会社より低い水準であると考えられます。
運営管理費として営業、管理担当者の人件費、募集費、研修費やオフィス賃貸料等をはじめとする諸費用が17％程度かかることから、これらをすべて差し引いた、3％程度が当社の営業利益となります。
なお、都合により、料金が回収されない場合でも、会社は派遣スタッフに賃金を支払う義務を負っています。