株式会社協立ジャパン
トップ >> 事業案内 >> 人材派遣

Temporary 人材派遣

スキルはもちろん 貴社のカラーにあった人材をご提供致します。

営業系
オフィスワーク系
金融事務系 販売・販促系
語学系 コールセンター系
Web・デジタル系 OA・IT系
アミューズメント系 工場系
工場系

人材派遣の仕組み

「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」を、企業が「必要なとき」に「必要な期間だけ」活用できる、それが人材派遣です。

人材派遣のシステムは、「お客様」(派遣先企業)と 「派遣スタッフ」(派遣労働者)「弊社」(派遣元企業)の3者関係で成立しています。

お客様は弊社と「労働者派遣契約」を結び、弊社は派遣スタッフと「雇用契約」を結びます。

そして、派遣スタッフは、お客様(派遣先企業)からの「指揮命令」に従って働きます。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣(Temp to parm)とは
正社員としての採用を前提に派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後、就業企業と派遣スタッフ双方のの合意があれば直接雇用契約を交わすというシステムが、紹介予定派遣です。

派遣期間中が企業と派遣スタッフお互いの見極め期間となるので、雇用のミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。

ページのTOPへ